科建党支部牢牢把握主题教育总要求，扎实推进“加强科技创新专项行动”，集中力量解决公司改革发展中面临的技术攻坚关键问题。

由党员技术团队自主研制的“环保型高性能高分子复合防水卷材”作为主题教育以来的“挂帅攻关”项目，由党员骨干曹建美历经一个多月摸索调整，最终在最容易忽视的“小”细节里确定了最佳工艺参数，改善了贴合性的问题，目前已成功投产并进入国外市场；正在积极推进的“超声波雷达止震胶片”项目已通过模拟和仿真测试，研发出了能有效解决智能汽车自动门雷达误报问题的技术方案，达到了与国外一流企业几乎同等技术水平。

此外，公司还成立了一支独立研发团队，设计出了一条高度自动化的数字生产线，并引入智能视觉分拣、搅拌配重设备系统等数字化设备，有效提升生产效率，降低生产成本。“在未来的两年里，我们将计划投入超过5000万元用于智能仓储建设和智能化设备的采购，进一步推动智能工厂的升级与发展。”科建股份董事长、总经理吴海涛表示。

科建党支部根据企业对高技能人才、职工的思想引领和教育培训需求，开设了精益管理课程，鼓励员工在推动精益管理战略实践过程中积极运用创新思维，组织数十次的项目研讨，将不同领域的思维方式和实践方法引入到工作中，以一个个“小”妙招为企业打造出一支强大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

有效运用“联”的方法，加强与共建单位的沟通联系，以“新锋领跑”书记传帮带行动为契机，与咏姿党支部、贵研中希党支部、天峰党支部等5家“两新”组织共享资源和经验，以传帮带方式全方位助推“两新”企业破解党建高质量发展瓶颈难题，牵头开展了党课共享学习会、实地参观教学、业务交流座谈会、“党建联建聚合力 实干担当促发展”主题党日等联组共建活动。“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力，做活了就是生命力，希望通过我们这个小团体助推‘两新’党建整体枝繁叶茂。”科建党支部书记吴凤晴常说。

公司坚持把改善职工群众工作环境作为“我为职工办实事”的重要一环，根据工作实际，党支部走进一线深入开展调查研究，致力于解决职工群众急难愁盼的“小”诉求。

为给员工提供健康的用水环境，特新增纯净水设备；为了让员工吃饱吃好，不定期对菜品升级，打造“暖心食堂”，设立专人对食堂设施、卫生状况、饭菜质量进行综合管理；考虑企业周边商业设施不完善，特引进自动零食、饮料售卖机，解决员工的日常生活需求；针对“停车难”的问题，重新规划、修缮增设停车位，并安排专人管理维护；积极发挥导师引路作用，搭建“师徒结对”平台，持续开展公司“周月年之星”“先进优秀员工”“劳模”等表彰活动。

△改造前  

△改造后

结合共建社区实际情况和居民需求，主动为共建单位佘山家园社区居民办实事解难事，将小区内原本杂乱的草地打造成了具有休闲长椅、充电学习的“睦邻加油站”，不仅为居民提供了一个舒适闲聊的好去处，还是共同探讨社区治理金点子、开展红色课堂的好场所，得到了居民们的一致好评和肯定。

本文转载自《今日佘山》公众号